Die innovative Steuerkanzlei Pfeiffer & Tietz ist an zwei Standorten vertreten. Einmal in Brandenburg an der Havel und einmal in Potsdam. Um weiter zu wachsen, sucht die etablierte Kanzlei mit einer hochwertigen Arbeitgebermarke neue Mitarbeiter.
Wenn jemand die strukturierte Landingpage besucht wird er von strahlenden Gesichtern begrüßt. Auch wenn es sich um Einzelbilder handelt, zeigt die Collage eindrucksvoll, dass sie zusammen ein großartiges Team ergeben. So startet der Besucher die Reise auf dieser Seite direkt mit einem positiven Gefühl. Zudem ist auf einen Blick zu erkennen, um welche Steuerkanzlei es sich handelt, denn das Logo ist zentral in die Collage eingearbeitet.
Anschließend wird der potenzielle neue Mitarbeiter auf die prägnanten Vorteile der Kanzlei schnell aufmerksam gemacht. Hier findet er ebenfalls ein authentisches Foto. Dies zeigt die beiden gewissenhaften Kanzleiinhaber und eines der beiden Kanzleigebäude. Das atemberaubende Gebäude im Hintergrund verdeutlicht dem Seitenbesucher, dass es sich um eine hochwertige Steuerkanzlei handelt. Die grünen Pflanzen im Vordergrund verleihen dem Bild eine wohlige Atmosphäre. Darüber hinaus wirken die beiden Inhaber zentral in der Mitte des Bildes sympathisch, denn sie haben freundliche Gesichter und versetzen den Besucher somit in eine positive Stimmung.
Darauffolgend wird der Landingpage-Besucher mit verkaufspsychologischen Texten angesprochen. Auf diese Weise fühlen sich genau die Mitarbeiter angesprochen, die mit ihrer Einstellung und Motivation zur Kanzlei passen könnten. Der potenzielle Mitarbeiter erfährt, wie präzise die Kanzlei arbeitet, welche vielseitigen Mandanten hauptsächlich betreut werden, wie die partnerschaftliche Atmosphäre in der Kanzlei ist, welche individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter hat, welche hochwertigen Benefits geboten werden und wie loyal das Kanzlei-Team ist. All diese Informationen sorgen dafür, dass sich der Seitenbesucher sicherer fühlt, weil er die Kanzlei und das Team besser kennenlernen kann.
Doch selbstverständlich lernt er die potenziellen neuen Kollegen noch besser kennen, wenn sie sich vorstellen. In den selbstgedrehten Videos erzählen verschiedene Teammitglieder, wie sie in die Steuerkanzlei eingestiegen sind und wie ihr berufliches sowie privates Leben aussieht. Sie erzählen dem Besucher der Landingpage detailliert, welche Vorteile und Benefits die Kanzlei hat. So macht sich der potenzielle Mitarbeiter ein Bild über die Kanzlei und die Kollegen. Auf diese Weise fühlt er sich Schritt für Schritt sicherer.
Nachfolgend kann sich der potenzielle Mitarbeiter nochmals die freundlichen Gesichter des ganzen Teams anschauen. Hiernach kommt ein kurzer Text, der erneut einen verkaufspsychologischen Aufbau besitzt. Durch die Zusammenfassung der positiven Aspekte bekommt der Mitarbeiter erneut sorgfältig erklärt, welche Vorteile diese Kanzlei bietet und wie die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist.
Doch nicht nur die Teammitglieder sind an dieser Arbeitgebermarke beteiligt. Auch die beiden Kanzleiinhaber stellen sich in einem kurzen Text vor. Darin erzählen sie, wie sie zu dem Beruf gekommen sind oder ob sie eine Familie haben. Sie machen dem Seitenbesucher deutlich, dass auch sie nur Menschen sind und wahrscheinlich dieselben Alltagsprobleme zu lösen versuchen. Das macht sie nahbar und menschlich.
Das senkt erneut die Hemmungen des potenziellen Mitarbeiters. Genauso wie der Button für das Anmeldeformular. Da dieser auch beim Scrollen der Seite fest oben rechts in der Ecke fixiert ist, hat der Besucher dieser Landingpage jederzeit die Möglichkeit das Formular auszufüllen und abzuschicken.
Diese aussagekräftige Arbeitgebermarke wird seit dem 25. März 2021 aktiv beworben. Seitdem hat die Steuerkanzlei Pfeiffer & Tietz bereits vier Meldungen erhalten
Hier kannst du dir die Seite von der Steuerkanzlei Pfeiffer & Tietz anschauen.