Wenn du dir heute Stellenanzeigen anschaust, dann fällt direkt etwas auf. Statt klarer Aussagen geht es eher darum, weiche Faktoren zu betonen. Das beste Beispiel: „Hunde am Arbeitsplatz erlaubt.“ Würde dich das dazu bewegen, den Job zu wechseln? Der Bürohund fällt unter die Kategorie „Nice to have“.
In der neuen Podcast-Folge teilt Daniel mit dir einige inspirierende Gedanken. Er empfiehlt, die Individualität deiner Kanzlei beim Recruiting in den Vordergrund zu stellen. Um damit genau die Mitarbeiter anzusprechen, die wirklich Lust haben, in deiner Kanzlei zu arbeiten.
Höre dir jetzt die Folge Nr. 158 an und erfahre, wie die Mitarbeitergewinnung vom Wettrennen zum angenehmen Investieren in neue Arbeitskräfte werden kann.